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标题IX.


Policy & Procedures for Sex Discrimination, 性骚扰 and Sexual Misconduct

政策声明

在中央浸礼会学院的任何人都不会在性别的基础上被排除在参与之外,被否认在任何教育计划或活动下的性别歧视,性骚扰或性不当行为。

介绍

大学社区,客人和游客的成员有权摆脱性歧视,骚扰或暴力,这意味着AG真人平台官网社区的所有成员都预计将以不侵犯他人权利的方式进行自己。AG真人平台官网认为,基于性别的不当行为零容忍政策。当对不当行为的指控被带到适当的管理人员的注意力时,被发现违反了这一政策的被告,严肃的制裁将用于合理地确保这些行动从未重复过。已制定这些程序以重申这些原则,并为这些权利提供违反的人提供追索权。政策和程序旨在定义社区预期,并建立一种确定何时违反这些预期的机制。

管辖权

标题IX在学校教育方案和活动中保护大学社区免受性骚扰。这意味着标题IX可以保护大学社区与学校的所有学术,教育,课外,运动和其他方案有关

节目在学校的设施中,在大学运输,由学校在另一个位置或其他地方赞助的课程或培训计划。

条款的定义

申诉人 :

任何对另一名学生,员工,工作人员或AG真人平台官网访问者提出投诉/申诉的缔约方。

被告 :

投诉的人已经提出。

状态的定义 :

无论学生身份如何,全职员工都将被视为员工。除非正在考虑的事件发生在就业时,否则作为兼职员工的学生将被视为一名学生。

歧视(一般定义) :

剥夺教育或就业获取,福利或机会社区成员的行动。与基于个人的实际或感知性别,种族,颜色,年龄,信条,国家或种族来源,身体或精神残疾,退伍军人身份,怀孕状态,妊娠地位的任何区别,偏好,对个人的任何区别,优先考虑宗教或性取向是如此严重,持续或普遍性地,它不合理地干扰或限制一个人参与或受益于学院的教育计划或活动的能力。没有与妊娠,儿童出生,假怀孕,怀孕或恢复终止的歧视。

歧视性骚扰 :

基于个人的实际或感知性别,种族,颜色,年龄,信条,国家或种族来源,身体或精神残疾,退伍军人身份,怀孕状态,宗教,性取向或其他受保护状态,这是如此严重,持久或普遍认为,它不合理地干扰或限制了一个人参与学院的教育计划或活动的能力。

性骚扰 :

性骚扰是不受欢迎的,基于性别的口语,书面或象征的行动或身体行为,其充分严重,持久或普遍性,它具有不合理干扰,限制或否定某人参与或受益于学院的教育的能力程式。不受欢迎的行为可以基于权力差异,创建敌对环境或报复。例子包括:试图将不情愿的人融入性关系;反复主题一个人令人沮丧,不必要的性注意力;惩罚拒绝遵守;条件有利于提交对性进步;性暴力;亲密的合作伙伴暴力;跟踪;和基于性别的欺凌。

并非所有的工作场所或教育行为都可能被描述为“骚扰”影响就业或教育的条款,条件或特权。例如,仅仅是在员工或学生中创造了冒犯性感受的种族,基于性别或种族绰号的话语通常不会影响其就业或教育的条款和条件。

恶劣的环境 :

任何情况都有骚扰行为的行为充分严重,普遍性,客观令人攻击,它改变了就业或限制的条件,干扰或否认教育福利或机会,从主观(被称受害者)和一个目标(合理)人的观点。

quid pro quo性骚扰 :

存在有不受欢迎的性进展时,性质的要求或性质的其他口头或身体行为,以及提交或拒绝这种行为导致不利的教育或就业行动。

报复性骚扰 :

由于该人参与投诉或调查歧视或性行为不当行为而采取的任何不利就业或教育行动。被告人或盟军第三方采取的故意行动缺席合法的非歧视性目的,这危害了个人作为申请或参加投诉/申诉程序的报复。

另一名学生的性骚扰学生 :

任何不受欢迎的性进展,对性融资的要求以及学生对另一名学生的性质的其他口头或身体行为,这是如此严重,持续或普遍的学生,因为它不合理地干扰或限制学生参与或受益的能力学院的教育计划或活动。例如,一名学生反复向另一个学生询问日期,即使他或她已经拒绝了许多次数。骚扰反复主题一个人令人震惊,不受欢迎的性注意力。

学生或其他员工的教师/工作人员的性骚扰 :

任何不受欢迎的性促进,性质要求以及对教师/工作人员的性质的其他口头或身体行为,这些都是如此严重,持续或普遍性地使其不合理地干扰就业或生活条件或剥夺了个人就业访问或福利。例如,一名学生出现在一个无法邀请的教职员工的房子。骚扰反复主题一个人令人震惊,不受欢迎的性注意力。

学生的性骚扰由教师/工作人员/AG真人平台官网游客 :

不受欢迎的性进展,性质请求,以及由教师,工作人员或AG真人平台官网访问者对学生的其他口头或身体进行性质,旨在构成性骚扰:

  • 提交对这种性行为的明确或隐含地进行了一个术语或条件,评级个人的教育发展或表现;要么
  • 这种行为是如此严重,持续或普遍性的是,它不合理地干扰或限制学生参与或受益于学院的教育计划或活动的能力。

虽然特定互动必须冒犯合理的人和受害者被定义为骚扰,教师或工作人员以及其他权力人员应该对可能提出的同意和利益冲突的同意的问题敏感这是专业和教育互动导致的个人关系中所固有的。

当它利用学生和教师/员工之间的教育依赖和信任时,骚扰尤其损害。当与学生的教职员关系中固有的权力和权力,无论是公然,隐含的,还是通过误解,都被任何方式滥用,对被告的个人和气候有可能对个别学生造成巨大损害机构。例如,教授试图强迫一个不愿意与他/她发生性关系,以换取良好的成绩或其他一些好处。无论学生是否加入要求,这是骚扰,无论学生的最终成绩如何。

非同意的性接触 :

非同意的性接触是任何故意性感的性感,无论如何,一个男人或一个女人或一个没有同意和/或武力的女人的女人。

性接触包括:

故意接触乳房,臀部,腹股沟或生殖器,或用这些身体部位中的任何一种接触另一个,或者用任何这些身体部位触摸你或任何这些身体部位;任何有意的身体接触以性方式,尽管不涉及与乳房,臀部,腹股沟,生殖器,口腔或其他孔口接触/ /其他孔。

非同意性交 :

不同意的性交是任何性交,无论如何,一个男人或女人的任何对象,在一个没有同意和/或武力的男人或一个女人身上。

性交包括:

  • 阴茎,物体,舌头或手指阴道渗透
  • 阴茎,物体,舌头或手指肛门渗透
  • 口腔交配(口服到生殖器接触或生殖器接触),无论渗透或接触多轻微
性剥削 :

当一个人对他/她自己的利益或利益的非自愿或滥用性优势采取另一个人的滥用或虐待,或者受益或优势以外的任何人受益或优势,并且这种行为并未构成其他性行为不端的罪行之一。

性剥削的例子包括但不限于:

  • 入侵性隐私;
  • 妓女另一个人;
  • 性活动的非同意视频或音频录像;
  • 超越同意的界限(例如让你的朋友隐藏在壁橱里观看你的性行为);
  • 从事偷窥;
  • 故意向另一个人发送STI或艾滋病毒;要么
  • 在非同意情况下暴露一个人的生殖器或诱导另一个人暴露他或她的生殖器。

基于性的跟踪和/或欺凌也可能是性剥削的形式。

同意 :

同意清晰,了解和自愿。同意是活跃的,而不是被动。沉默,本身,不能被解释为同意。只要这些言语或行动创造了有关从事性活动的(和条件)的愿意,可以通过言语或行动提供言语或行动的同意。

  • 为了提供有效的同意,必须至少16岁。
  • 已知在精神上或身体上无能为力的人的性活动,或者基于这种情况,可以合理地被众所周知的人在精神上或身体上丧失能力,构成违反了这一政策。
    • 能力是一个人不能做出理性,合理决定的国家,因为他或她缺乏了解知识同意的能力(例如,要了解“谁,什么,何地,为什么或如何或如何”)“性互动”)。酒精或其他药物使用,无意识或停电是无效的例子。
    • 该政策还涵盖了一个丧失精神残疾效果的人,

睡眠,不自主的身体克制,或采取强奸药物。禁止拥有,使用和/或分布这些物质,包括rohypnol,氯胺酮,GHB,Burundanga等,并将其中一种药物给另一个人侵犯这一政策。有关这些药物的更多信息可以找到 //www.911rape.org/

  • 使用酒精或其他药物永远不会作为违反这项政策的辩护。
  • 任何一种形式的性活动同意不能自动意味着任何其他形式的性活动。
  • 以前的关系或事先同意不能暗示未来的性行为。
:

力量是使用身体暴力和/或对身体获得性接入的人的影响。力量还包括明显的威胁,暗示威胁,克服阻力或产生同意的威胁,恐吓和胁迫:“与我发生性关系,或者我会打你。好的,不要打我;我会尽你想要的东西。“

  • 胁迫是性活动的不合理压力。强制行为与基于某人从另一个人同意的压力的类型的诱人行为不同。当有人对你明确的时候,他们不想要性行为,他们想要停下来,或者他们不想过一定的性互动点,持续超过该点的压力可以强制。注意:没有要求党抵制性进步或要求,但抵抗是不同意的明确展示。

保密

根据本政策的其他条款和法律要求,将使所有可能的努力确保收到的任何作为学院决议和投诉程序的信息受到谨慎对待。投诉的所有各方都将被要求协助维护所涉及的各方的隐私。由于大学义务调查不当行为指控,因此无法保证投诉将保密地处理。

除了依法迫使,符合公平和问题的兴趣,披露投诉及其实质以及调查结果和投诉程序将仅限于立即缔约方,证人和其他适当的行政官员。披露也可能是进行全面和公正的调查。

投诉/申诉程序

这些程序旨在适用于针对员工的学生申诉,员工对学生的申请以及学生的民权申诉。学生对学生或员工的所有其他申诉都将通过其他学生的行为程序来解决。从正式和非正式程序中获益,鼓励迅速解决大学社区成员提出的投诉和关切。

非正式投诉决议

在追求正式投诉过程之前,应尽一切合理的努力,建设性地解决学生,教师,员工或管理员的问题。尽管有可能和安全,但首先应与参与投诉中的个人讨论问题或投诉。如果在与个人讨论后未达到令人满意的分辨率,申诉人应联系个人的直接主管以解决投诉。如果这些努力不成功,可以启动正式的投诉过程。如果这样做是不切实际的,学院不需要申诉人与所涉及的人或那个人的主管联系,或者申诉人认为不能通过非正式手段有效地解决行为。

正式投诉/申诉程序

报告责任

强烈鼓励任何经验丰富或目睹性骚扰的AG真人平台官网的任何学生,教师,工作人员,管理员或访问者。为了保持安全的环境,学院必须了解性骚扰事件,以阻止他们,保护受害者,防止未来的事件。

大学教师,管理员和监事负责报告他们收到的性骚扰的投诉以及可能的性骚扰他们意识到的性骚扰。当涉及申诉人和报告骚扰的人之间具有法律公认的专业机密的关系时,报告可以在申诉人的要求下扣留。

通知

强烈鼓励学生,教师,行政人员,工作人员或学院参观者向标题IX协调员报告对歧视或骚扰的指控。在事件发生后,应尽快在发生性别歧视或骚扰的报告,以促进有效的反应。报告延迟的时间越长,大学调查越困难。提出投诉的人可能会讨论IX协调员,任何据信构成性歧视或骚扰的情况。报告可以由经历歧视或骚扰或第三方的人员作出,例如证人或被告知歧视或骚扰的人。还可以通过学院的在线标题IX事件报告表格向学生进行投诉。该表格可以在当前的学生网站或以下链接上找到: //www.robingoings.com/current_students/title_ix_policy/title_ix_incident_form..

收到投诉/申诉后,协调员将开立正式案例文件。如果调查员收到投诉/申诉,调查员将通知案件的协调员确定案件是否是IX案例。

IX合规性官员是:

标题IX协调员:Paul Cherry副总裁(205-8805)Pcherry@cbc.edu

标题IX调查员:学生院长,Chris Mitchell,(205-8919)CMitchell@cbc.edu

调查

  1. 标题IX调查员将进行调查。调查员将授予投诉人或其他必要的补救短期行动的标题IX协调员。 IX协调员或他或她的副手将透露申诉的适当部门副总统,或者如果申诉侵害学生,学生的院长。
  2. 调查员将:
    • 确定据称违反的正确政策;
    • 立即进行初步调查,以确定是否有合理的指控被申请人;
      • 如果没有足够的证据来支持合理的原因,则应关闭申诉,没有进一步的行动;
    • 与申诉人达到申诉;
    • 根据初次调查准备收费通知;
    • 制定战略调查计划,该计划可能包括证人清单,证据清单,预定的时间表以及所有证人的访谈命令,包括被投诉人;
    • 进行彻底,可靠和公正的调查。在面试前,目击者可能会或不可发出通知。
    • 及时完成调查,没有预期时间表的不合理偏差。
    • 根据表明证据表明政策违规或未发生的证据的优势进行了解。
    • 据称涉嫌歧视或骚扰的个人的调查结果,他们可以接受调查结果,接受部分接受调查结果并部分拒绝调查结果,或者可能拒绝所有发现;
    • 分享调查结果并更新申诉人的调查和结果。
  3. 如果调查结果表明,涉嫌歧视或骚扰尚未发生,应关闭调查。提交投诉的申诉人可能会从标题IX协调员提出一个非凡的决定,以将投诉提交给听证会。协调员只会在特殊情况下授予听证会。
  4. 调查结果表明,涉嫌歧视或骚扰已经发生,并且被申请人接受了她/他违反了大学政策的调查结果,将施加适当的制裁。如果投诉反对学生,则由学生的院长确定制裁。如果投诉违反了AG真人员工,则与人际关系协商的适当司副总裁将决定制裁。AG真人平台官网将采取行动,以歧视,防止其再次发生,并纠正其对提交投诉和AG真人社区的人的影响。
  5. 调查后,调查和听证委员会的主席将向受影响方分配书面的决定函。

听力

  1. 如果据称涉嫌歧视或骚扰的个人侵害调查结果,协调员和调查员将在其各自的程序下召开听证会,讨论正式投诉的有争议的方面。在听证会上,调查的调查结果将被录取,调查员可以提供证据。但是,协调员不受调查员的发现的约束。听证会将确定是否更有可能发生违反政策。听证会的目标是通过公平的进程提供公平的决议,尊重所有参与者的民事和法律权利。
  2. 当协调员确定发生违规行为时,将为违规行为建议适当的制裁。投诉的适当划分,或者投诉是否对学生,标题IX协调员将在与聆讯委员会协商后征收违规行为的适当制裁。学院将采取行动,以歧视或骚扰,防止其再次交流,并弥补其对提出投诉和大学界的人的影响。
  3. 听证会后,协调员将向受影响的各方发送书面决定函。

投诉和申诉流程规定

时间段

所有努力都将在没有超过60多个日历日提交正式投诉/申诉的日历。

出于计算此投诉和申诉政策中的所有时间段,业务日被定义为意味着正常运行时间,周一至周五,不包括公认的国家和国务假期和AG真人关闭。

在判断出不完整的情况下,可以修改时间表,以便不完整,相关方不可用于面试,以及可能出现的其他相关情况。如果这一步骤是必要的,协调员和调查人员将通知申诉人在设定时间表内以书面形式提交申诉。

没有报复

AG真人政策和联邦和州法律禁止对歧视申诉的任何人进行申诉的任何人进行报复,或反对歧视性就业或教育实践或政策。相信报复的人已经发生了应尽快通知标题IX协调员。

虚假报告

中央浸礼会学院不会容忍故意虚假报告事件。它违反了管理AG真人的学生手册,以违反任何政策违规的故意虚假报告,也可能违反国家刑事法规和民事诽谤法。

民权诉讼办公室

虽然鼓励申诉人试图通过利用这种申诉程序来解决与歧视有关的投诉,但他们有权直接向美国提出投诉。教育部,民权办公室(OCR)(达拉斯区域办事处)。AG真人适用的时间表和程序的信息可从OCR获得。

生效日期

这项投诉和申诉政策将在正式通过时有效。 AG真人保留根据需要根据需要对本政策和程序进行更改和修改的权利,并对社区进行适当的通知。

申诉人/涉嫌受害者的权利陈述

  • 由大学官员尊重的权利;
  • 调查和适当解决对大学管理人员的所有可信性不当行为的所有可靠投诉的权利;
  • 有顾问或主张陪同和协助AG真人平台官网听证会的权利。该顾问可以成为任何人,包括律师(以申诉人为自己的成本提供),但顾问可能不会直接参加听证会本身,尽管他们可能会根据需要与申诉人沟通。如果顾问或倡导者陪伴申诉人,应在听证会上通知五(5)个工作日。
  • 没有大学官员不鼓励的权利向AG真人平台官网内和校外局局报告攻击;
  • 有权及时通知任何涉及性侵犯的任何纪律聆讯的结果和制裁,通常在行为听证会结束时的五(5)个工作日内;
  • 大学官员可以通过AG真人平台官网和地方警察提供适当的执法机构,以及AG真人平台官网当局在通知该当局提供协助的权利,如果学生所选择的话,请选择。如果这是受害者的愿望,这也包括不报告的权利;
  • 在AG真人平台官网和社区中,有权通知可用咨询,心理健康或学生服务的可用咨询,心理健康或学生服务;
  • 在涉嫌性侵犯事件后改变学术或就业情况的选择和援助的权利。如果受害者合理地获得和所需,将进行这些变化。在此期权可用之前,不需要进行正式投诉或调查,AG真人平台官网或犯罪活动。住宿可能包括:
    • 考试(纸,任务)重新安排;
    • 在课堂上不完整;
    • 转移类部分;
    • 暂时退出;
    • 替代课程完成选项;
    • 替代工作分配和/或监督变化。
  • 在AG真人平台官网听证会上被认为是无关的先前性历史的权利;
  • 右侧不对涉及的性攻击介绍(而不是裁决);
  • 在AG真人平台官网开展审查的侵害声明的权利,并在确定其制裁时审议该声明;
  • AG真人平台官网的权利没有针对从事或威胁要涉及追踪,威胁,骚扰或其他不正当行为的人的联系人订单,这对抱怨者或他人的福利带来了危险的情况;
  • 有权对性行为不当行为的申诉迅速回应,AG真人平台官网纪律官员的敏感性;
  • 根据机构建立的上诉标准提出上诉行为和制裁的权利;
  • 审查AG真人投诉的所有文件证据的权利,须遵守国家和联邦法律所征收的隐私限制;
  • 在听证会的48小时内被称为呼吁证明的所有证人的名称,除了在被告的被告的被告人的令人信服的安全原因(这不是包括所谓受害者/投诉人的姓名,将永远被揭示);
  • 在法律方面可能和允许的程度保护隐私权;
  • 听到听证会的权利;
  • 请将任何成员的请求的权利基于证明偏差删除;
  • 在AG真人平台官网听证会上给予证词的权利,除了与被投诉人在同一个房间之外;
  • 要求调查人员识别和质疑相关证人的权利,包括专家证人;
  • 有权完全了解AG真人平台官网的行为和程序以及投诉中所有所谓的违法行为的性质和程度;
  • 在行为机构之前提供的所有证词和证据表明的权利;
  • 通过接受年度性误解培训的行为和上诉人员听取投诉的权利;
  • 开展官员组成的官员,由两国家长的代表组成;
  • 有大学政策和程序的权利,没有物质偏差;
  • 有关投诉的任何公开发布信息,请提前通知;
  • 未经他或她的同意,不得向公众发布到公众有关申诉人的任何个人身份信息。

被告/被告派对的权利陈述

  • 调查和适当解决所有可信的性行为不当副事件的责任,以善意为大学管理者而非受访者所履行的;
  • 由大学官员尊重的权利;
  • 有权获悉并获得AG真人平台官网资源的咨询和咨询服务;
  • 有权充分了解AG真人平台官网行为进程的性质,规则和程序,并及时书面书面通知所有涉嫌违法行为,包括违规的性质和可能的制裁;
  • AG真人审理的权利,包括及时通知听证日期,准备足够的时间;
  • 在AG真人平台官网听证会上被认为是无关的先前性历史的权利;
  • 在AG真人平台官网行为进行影响的权利,并在确定其制裁时审议该声明;
  • 根据机构建立的上诉标准提出上诉行为和制裁的权利;
  • 审查申诉人的证词和所有AG真人投诉的所有文件证据的权利,须遵守国家和联邦法律所征收的隐私局限性;
  • 在听证会后48小时内被称为将在48小时内被称为证词的权利,除了在令人信服的安全原因向受访者透露证人的身份(这不包括)据称受害者/投诉人的姓名将永远被揭示);
  • 听到听证会的权利;
  • 请愿书的权利,即行为机构的任何成员在偏见的基础上删除;
  • 有权通过接受年度性不当行为裁决培训的行为和上诉人员听取投诉的权利;
  • 有大学政策和程序的权利,没有物质偏差;
  • 有顾问或主张陪同和协助AG真人平台官网听证会的权利。该顾问可以是任何人,包括律师(以受访者为自己的成本提供),但顾问可能不会直接参加听证会本身,尽管它们可能会根据需要与受访者进行沟通。如果顾问或倡导者陪伴受访者,则应在听证会提前通知五(5)个工作日。
  • 在这些程序中定义的基本公平听证会的权利;
  • AG真人平台官网的权利完全基于行为过程中提出的证据。此类证据应符合可信,相关,实际上,无偏见;
  • 书面通知听证会的权利;
  • 开展官员组成的官员,由两国家长的代表组成;
  • 在可能的任何公开发布AG真人投诉时,请提前通知的权利。